За яких умов власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір з керівником підприємства на вимогу профспілкової організації?
Чи можна за таких підстав розривати трудовий договір із заступниками керівника підприємства або керівниками структурних підрозділів підприємства?
У яких випадках допускається розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди профспілкової організації?
Детальніше дивіться в розділі "Правова робота"
"Юридичні консультації" Детальніше...
|