Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Хто скільки працював у І кварталі 2013 року: аналіз руху кадрів та використання робочого часу працівників Миколаївської області

Загальний фонд робочого часу у січні-березні 2013 року склав 105 019,3 тис. людино-годин. З нього в середньому відпрацьовано 90%, найменше – підприємствами добувної промисловості та розроблення кар’єрів (65,3%) та будівництва (69,7%).

Через відпустки без збереження заробітної плати не відпрацьовано в цілому по області 2,4% фонду робочого часу. У таких відпустках протягом І кварталу перебувало 1 129 осіб (0,5% середньооблікової кількості штатних працівників), з них найбільше – 480 осіб – працівники будівельних підприємств (9,5% середньооблікової кількості штатних працівників галузі).

З причини переведення працівників на неповний режим роботи не відпрацьовано 1,4% загального фонду робочого часу. Загальна кількість працівників, яких було переведено на режим неповного робочого дня (тижня), за 3 місяці 2013 року склала 13 916 осіб (6,1% середньооблікової кількості штатних працівників), причому у сфері добувної промисловості і розроблення кар’єрів у неповному режимі працював практично кожен другий працівник (44,7%), операцій з нерухомим майном – кожен третій (29,8%), будівництва – кожен п’ятий (20%), переробної промисловості, діяльності у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування, транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності – кожен сьомий (відповідно 14,5%, 14,1%, 13,9%), сільського, лісового та рибного господарства – кожен десятий (11%).

За підсумками І кварталу 2013 року, кількість працівників, яких було прийнято на роботу, і кількість звільнених у цілому по області майже однакова (по 6,7% до середньооблікової кількості штатних працівників). При цьому найсуттєвіше збільшення кількості працівників (більше ніж на 1 тис. осіб) спостерігалося у галузі сільського господарства, де прийнято на роботу 2 941 особу, а звільнено 1 874. Також майже на 700 осіб зросла кількість штатних працівників і в галузі охорони здоров’я та надання соціальної допомоги, незважаючи на наймасовіші скорочення (під скорочення потрапили 1 143 особи, або 4,3% середньооблікової кількості штатних працівників; у цілому вибуло 3 105 осіб, а прийнято на роботу 3802 особи). Збільшилась кількість штатних працівників також у таких галузях, як: освіта; добувна промисловість і розроблення кар’єрів; мистецтво, спорт, розваги та відпочинок.

У більшості ж галузей спостерігалося зменшення кількості працівників. Найбільша різниця між кількістю звільнених і прийнятих на роботу – вибуло на 516 осіб більше, ніж прийнято – спостерігалась на підприємствах переробної промисловості. Значних втрат через найвищу плинність кадрів зазнали підприємства будівництва, де звільнилось майже вдвічі більше працівників, ніж було прийнято на роботу (усього вибуло 776 осіб, а прийнято 363 особи). Істотне скорочення штатів мало місце, окрім галузі охорони здоров’я, на підприємствах транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності (скорочено 324 особи, або 1,7% середньооблікової кількості штатних працівників).

 

Підготовлено за даними Головного управління статистики у Миколаївській області

Оголошення

  1. ЗАПИТУЙТЕ — ВІДПОВІДАЄМО!

    Пропонуємо нові форми надання консультацій. Своє запитання Ви можете направити на адресу електронної пошти Миколаївської облпрофради: 

    orps@mksat.net


  2. Зверніть увагу!

    Оновлена інформація:

    Мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, інші державні виплати

    (Розділ «Державні соціальні стандарти»)


  3. Фактичний розмір прожиткового мінімуму в цінах січня

    2022 року для працездатних осіб з урахуванням суми обов'язкових платежів склав

    6032 грн.

    (за даними Міністерства соціальної політики України).


Календар

< березня 2024 >
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ НД
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання