Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Відповідно до ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

У зазначений строк має виплачуватися заробітна плата за час всіх видів оплачуваних відпусток, визначених ст. 4 Закону України «Про відпустки», за виключенням відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, за які виплачується державна допомога, оплата якої регулюється іншими нормативно-правовими актами України.

Проте, відповідно до параграфу 2 ст. 7 Конвенції Міжнародної організації праці № 132 про оплачувані відпустки від 24.06.1970, ратифікованої Законом України від 29.05.2001 № 2481-ІІІ (далі – Конвенція № 132) суми, що належать до виплати за час відпустки, виплачуються зацікавленій особі (працівнику) до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді щодо цієї особи і роботодавця.

Тобто, працівник у заяві може виявити своє бажання про отримання відпускних в інші строки, узгоджені між ним та роботодавцем.

Зважаючи на вищезазначене, на підставі Конвенції № 132 та враховуючи те, що конкретний період надання відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем, у разі необхідності отримання частини, наприклад, щорічної відпустки у стислі терміни, в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за час відпустки в строки, визначені між працівником та роботодавцем.

Підготовлено відділом з правової роботи облпрофради