Миколаївська обласна рада
професійних спілок

     Встановлення гарантій в розмірах, що перевищують законодавчо встановлені (ст.7 Закону України «Про колективні договори і угоди»).

Проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» див. http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb_n/webproc4_1?pf3511=41157

     Недопущення порушень норм трудового законодавства та положень колективних угод вищого рівня (ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди», ст. 16 КЗпП України).

     Збільшення гарантій для працівників у порівнянні з раніше досягнутими домовленостями за колективними договорами.

     Запобігання поширенню на підприємствах нетипових форм зайнятості (підміни трудових договорів цивільно-правовими угодами, застосування запозиченої праці тощо) (на виконання п. 1.40.2. Генеральнлої угоди на 2010-2012 рр.).

     Забезпечення витрат на підготовку, перепідготовку працівників та підвищення їх кваліфікації у 2012 році не менше 5 % від фонду оплати праці (п. 1.40.1. Генеральної угоди на 2010-2012 рр.).

      Встановлення розміру заробітної плати некваліфікованого працівника небюджетної сфери за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці вище за фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахований спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі праці та соціальної політики (Міністерством соціальної політики) за попередній місяць відповідно до законодавства (ст. 11 Закону України «Про оплату праці», п. 2.2. Генеральної угоди на 2010-2012 рр.).

Інформація щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму публікується на сайті:

Міністерства соціальної політики

(http://www.mlsp.gov.ua/control/uk/publish/category;jsessionid=A57419CF37AE8ACC1DA1B44DD1E642D5?cat_id=35829), Федерації профспілок України (http://www.fpsu.org.ua/), Миколаївської обласної ради профспілок (http://www.profrada.mk.ua/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=39&Itemid=25)

     Забезпечення витрат на охорону праці:

у 2012 році – не менше 0,5% фонду заробітної плати підприємств небюджетної сфери та 0,2% фонду заробітної плати для бюджетних організацій (ст. 19 Закону України «Про охорону праці»);

щорічно збільшувати витрати на охорону праці на 0,05% на підприємствах не бюджетної сфери та 0,02% для бюджетних організацій.

     Забезпечення відрахування підприємствами, установами, організаціями коштів первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу:

у 2012 році не менше ніж 0,3% фонду оплати праці з віднесенням цих сум на валові витрати, а у бюджетній сфері – за рахунок виділення додаткових бюджетних асигнувань (ст.44 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»);

у 2013 році домагатись збільшення витрат на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу до 0,4% від фонду оплати праці.