Миколаївська обласна рада
професійних спілок

Шановні спілчани! Дорогі колеги!

Щиро вітаю вас із Днем праці — святом солідарності, гідності та поваги до людини праці!

1 травня — це не просто дата в календарі. Це день, який увібрав у себе історію боротьби за справедливість, гідні умови праці та право людини бути почутою. Він нагадує про події 1886 року в Чикаго, коли робітники відстоювали 8-годинний робочий день, і про те, що саме єдність та солідарність здатні змінювати світ.

Сьогодні ми продовжуємо цю традицію — відстоюємо права працівників, підтримуємо один одного і разом будуємо майбутнє, у якому праця є гідно оціненою, безпечною та шанованою.

У ці непрості для країни часи особливо цінною є ваша стійкість, професіоналізм і відданість справі. Саме ви — ті, хто щодня своєю працею зміцнює економіку, підтримує громади та наближає нашу спільну Перемогу.

Праця — це не лише обов'язок. Це можливість реалізувати себе, втілити мрії та змінювати світ навколо.Тож бажаю кожному з вас знаходити радість у своїй справі, відчувати гордість за результати своєї роботи та мати гідну винагороду за свої зусилля. Нехай у ваших домівках панують мир, тепло і добробут. Бажаю вам міцного здоров'я, нових професійних звершень і впевненості в завтрашньому дні. Дякую за вашу працю, силу та єдність!

З повагою

Голова Федерації профспілок України

Сергій Бизов

У разі смерті працівника-застрахованої особи, за якого роботодавцем сплачувався єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, його сім’ї за рахунок коштів соціального страхування виплачується допомога на поховання.

Розмір такої допомоги встановлюється правлінням Пенсійного фонду України, але не менше розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановленого законом.

Востаннє допомога на поховання підвищувалася ще правлінням Фонду соціального страхування України (з 1 березня 2017 року) і донедавна виплачувалася в розмірі 4100 грн.

Запитання: Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Вона має бажання вийти на роботу як сумісник і працювати тільки один день на тиждень. Чи може вона залишатися при цьому у відпустці за основним місцем роботи?

Відповідь:Так, можна. Перебувати у відпустці по догляду за дитиною – це право, а не обов’язок працівника. Таку відпустку можна оформлювати як за основним місцем роботи, так і сумісництвом.

Працівники можуть самостійно перевірити, чи успішно оцифровані дані з їхньої трудової книжки після подання роботодавцем до ПФУ. Для цього достатньо зайти в особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду та переглянути статус звернення і записи в електронній трудовій книжці

Для перевірки результатів оцифрування трудових книжок необхідно зайти в особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України та перевірити статус поданих звернень.

Якщо статус звернення «Виконано», дані опрацьовані й повторно подавати їх не потрібно.

Обласна рада профспілок щиро вітає

голову обласної організації профспілки працівників

житлово-комунального господарства,

місцевої промисловості, побутового обслуговування населення

Начинову Світлану Олексіївну

з днем народження!